通讯员刘河报道 2011年，靖边县教育局狠抓管理，强化培训，倾力打造高素质、专业化教师队伍。
该县切实抓好以新课程、新知识、新技术、新方法为主要内容的培训，构建了开放型的教育发展体系，与北师大、陕师大等名校建立合作关系，邀请专家学者举行讲座，4734人次参加了各级各类教师业务培训。加大对新聘教师岗前培训，选派58名教师赴西安参加了为期半年的幼儿教师转岗培训，举办了首届幼儿教师基本功大赛。同时，该县重新修订了《靖边县教育局教职工管理暂行办法》，对教职工工作要求、工作调配、考核奖惩等作了详细规定，建立健全了请销假、脱产学习、离岗内退制度。此外，完善了教师年度量化考核标准，开展了教师队伍集中清理整顿，停发了部分请假不上班人员的工资，辞退了5名在编不在岗人员，使教师队伍日常管理规范化、制度化。
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